培訓學習助成長 充電賦能再出發

      爲建設學習型企業，充分調動員工學習熱情和學習興趣,進一步優化員工知識結構,提升員工整體技能水平,夯實企業發展人才梯隊建設，增強企業的核心競争力。2022年10月8日—9日，在奇點科技多功能會議室拉開節後新一輪學習的序幕。此次培訓主題主要圍繞人際溝通、時間管理、目标管理展開學習。由鄭州市企業HR技能培訓高級講師霍老師進行相關授課，公司全體員工均參加了本次課程學習。

高效溝通

人際交往與溝通既是一門實用的科學，又是一門高超的藝術。對企業來講,良好的人際交往與溝通能促進企業文化建設，提高工作效率,凝聚積極向上的團隊力量，同時，還能提升客戶的滿意度，提高員工的職業素養。因此,人際交往與溝通是每一位員工尤其是中層管理幹部應該認真學習和掌握的重要工作技能。

霍老師用活潑幽默的授課形式,激發學員滿載正能量,全情投入、互動、讨論等,營造出一個寓教于樂的快樂學習氛圍。借助員工案例、小組讨論，互動課堂,有效的将溝通理論與實際現狀相結合;巧用通俗易懂且啓迪擴散思維，引導員工逐步了解高效溝通的重要性和技巧。

時間管理 目标管理

同樣的工作内容，同樣的工作時間，有的人超額完成。有的人叫苦連天，高效工作是每個人的願望。時間無法積攢增減，但目标可以調整。分析目标價值,對目标定量定性，再利用番茄工作法、青蛙工作法等時間管理方法,合理規劃時間讓時間服務目标讓工作既有效又高效。

整場培訓活動下來氣氛活躍、互動性強,大家在輕松愉快的氛圍中掌握了如何加強自我時間管理, 提高工作效率的竅門。在目标管理環節,講師圍繞SMART核心原則,教會了大家如何确立好的目标,如何合理配置時間,并通過良好的溝通和情緒管理,順利達成預期目标,讓參與者受益匪淺。

提升時間管理和目标管理能力，分析目标，匹配時間,二者相輔相成，工作不再毫無頭緒，時間不再轉瞬即逝，讓自己有條不紊的工作，讓自己成爲“有效”的人。

相信通過此次專業的培訓，大家在今後的工作中，定能以職業化的水準，不斷完善自我、提升自我，發揮自身最大的職業價值。同時公司也将繼續優化人才梯隊建設，加強培訓力度，努力建設一支素質高、能力強、具有開拓精神的人才隊伍，共同踐行公司發展戰略!